Niets is beter dan een kick-ass team.

Niets is beter dan een kick-ass team.

Creëer krachtige en effectieve teams met WeQ - het nieuwe spelsysteem dat gebruik maakt van bewezen neurowetenschappelijke principes.
Boek vandaag een sessiegecertificeerde coach worden
Watch Video
tomtom logo
City of Amsterdam logo
Xdebia logo
Tripanner logo
Logo SNV
Prowareness logo
tomtom logo
City of Amsterdam logo
City of Amsterdam logo
Tripanner logo
Logo SNV
Xdebia logo
Creëer krachtige en effectieve teams met WeQ - het nieuwe spelsysteem dat gebruik maakt van bewezen neurowetenschappelijke principes.
BOEK VANDAAG EEN SESSIEGECERTIFICEERDE COACH WORDEN
tomtom logo
City of Amsterdam logo
City of Amsterdam logo
Tripanner logo
Logo SNV
Xdebia logo
tomtom logoCity of Amsterdam logoCity of Amsterdam logoProwareness logo
tomtom logoTripanner logoCity of Amsterdam logoXdebia logo
Logo SNVXdebia logoTripanner logoLogo SNV
The secret to building great teams.

"Regular WeQ sessions are my team's secret weapon!"

Camila Pérez
Manager, Amazon

WeQ Als Team-boosting Systeem

1

App & Survey

Ontdek het startpunt van de gemeenschappelijke intelligentie van uw team, visualiseer de resultaten en houd verbeteringen bij.

2

Boardgame

100 kaarten, 3D geprinte dobbelstenen en meerdere spelronden maken het spel leuk. De Neurowetenschap en spelregels maken het effectief.

3

Certified Master Coach

De Master Coach zorgt voor de juiste gedachtengoed in het team en begeleidt deze in de richting van beter functioneren.

4

WeQ Report

Kleurrijke rapportages helpen uw team en u met het visualiseren van karaktereigenschappen en het volgen van ontwikkelingen in de sterke en zwakke punten van de groep.

WeQ Als Team-boosting Systeem

WeQ is een compleet team-boosting systeem dat bestaat uit 4 essentiële componenten:

1

Mobiele App        

Ontdek het startpunt van de gemeenschappelijke intelligentie van uw team, visualiseer de resultaten en houd verbeteringen bij elke drie maanden.

2

Bordspel      

Meer dan 100 feedbackkaarten,
kleurrijke 3D geprinte dobbelstenen en meerdere spelronden maken het spel leuk. Het op neurowetenschap gebaseerde spelmechanisme maken het effectief.

4

Rapportage        

Kleurrijke rapportages
helpen jouw team bij het visualiseren van karaktereigenschappen en ontwikkelingen in de sterke en zwakke punten van de groep. Hierdoor kunt u progressie van uw team bijhouden wanneer u volgende WeQ sessies houdt.
DOWNLOAD SAMPLE

3

Gecertificeerde Master Coach

De Master Coach zorgt voor de juiste gedachtengoed in het team en begeleidt deze in de richting van beter functioneren.
GET CERTIFIED

Maak een Kick-ass Team in 7 Stappen

Vind een WeQ Certified Coach.
WeQ Team Feedback Workshop wordt altijd geleverd door getrainde, geautoriseerde mastercoaches.

Je kunt een onafhankelijke coach boeken vanuit onze coachpool, of je kunt je werknemers trainen om WeQ-coaches te worden.
learn about certification
Participants take a short baseline quiz on the WeQ app, and anonymously rank each other's positive qualities.
Neem de basissenquête.
Weten waar het team staat, is de eerste stap naar verbetering.

Voordat de sessie begint, gebruiken deelnemers de WeQ Mobile-app om de collectieve intelligentiescore van het team te meten en anoniem elkaars positieve kwaliteiten te beoordelen.
Participants take a short baseline quiz on the WeQ app, and anonymously rank each other's positive qualities.
Uw aangepaste sessie is gereed.
Op basis van de verzamelde gegevens selecteert het algoritme de kaarten van elke speler. Het begeleidt het feedbackproces voor optimale effectiviteit en zorgt ervoor dat de deelnemers prioriteit geven aan belangrijke en relevante kwesties.
Participants take a short baseline quiz on the WeQ app, and anonymously rank each other's positive qualities.
Feedbacksessie is begonnen!
Deelnemers ervaren verschillende spelrondes. Om de beurt bespreken ze elkaars kaarten, delen ze hun zorgen en onderzoeken ze kansen om te verbeteren.

De deskundige begeleiding van je gecertificeerde mastercoach wordt gecombineerd met de unieke procedures en spelmechanica van WeQ om je team te transformeren tot kick-ass!
learn about Game mechanics
Participants take a short baseline quiz on the WeQ app, and anonymously rank each other's positive qualities.
Stemmen & Uitdaging
De interactieve dia's nodigen het team uit om gebruik te maken van hun leervermogen.

Voor en na de spelrondes is het team gevoelig voor specifieke feedbackgedragingen.
Participants take a short baseline quiz on the WeQ app, and anonymously rank each other's positive qualities.
Take-aways
Eindelijk gaan we door uw sterke en zwakke punten door het delen van gepersonaliseerde individuele grafieken.
Participants take a short baseline quiz on the WeQ app, and anonymously rank each other's positive qualities.
Follow-up met een 'Maintenance Pack'
Nu heeft uw team de vele voordelen van een veilige, aangepaste feedbacksessie ervaren. U kunt profiteren van het positieve momentum door onze vervolgsessies te boeken.
Participants take a short baseline quiz on the WeQ app, and anonymously rank each other's positive qualities.

Why It Matters 

People are the single most valuable asset of your organization. But the team is the way work gets done. So boosting team effectiveness has become the  primary objective of leading organizations worldwide.
photo of brain IQ, EQ and WeQ
photo of brain IQ, EQ and WeQ
Today’s teams are more diverse, and more remote. They must form faster, communicate more clearly, and handle more uncertainty. Innovative companies simply cannot afford to use the same outdated tools and methodologies.

That’s why leading organizations like Google, Gartner, and Harvard have been teaming up with neuroscientists to study what makes a kick-ass team. Their results are a wake up call.  
Today’s teams are more diverse, and more remote. They must form faster, communicate more clearly, and handle more uncertainty. Innovative companies simply cannot to afford use the same outdated tools and methodologies. That’s why leading organizations like Google, Gartner, and Harvard have been teaming up with neuroscientists to study what makes a kick-ass team. Their results are a wake up call.  
It turns out that most workshops still focus on the individual. Traditional consultants offer classes to boost worker skills and ‘general intelligence’ (IQ). Or they focus on feedback and self-awareness tools to raise our social and ‘emotional intelligence’ (EQ).

But research shows that we should be more focused on boosting the adaptability, the psychological safety, and the collective intelligence of the entire team. This is what we call the “WeQ”.
photo of team building solution
Read More

"WeQ kickstarts an honest dialogue in my team. Very impressive!"

Robert den Hollander
CEO, Founder at Tripaneer.com

The WeQ System

Transform the team through a play

Assessment

Answer 3-minute survey to measure the team's Collective Intelligence level.

Facilitated WeQ Play

Play the fun game that boosts your team's collective intelligence

Character traits data

Collect & visualize team's chracter traits

Waarom is Investeren in Teams Zo Belangrijk?

Hoe houd je van kritiek - Het meest succesvolle hedgefonds ter wereld omarmt negatieve feedback.
Lees Verder
Wat Google heeft geleerd van zijn zoektocht om het perfecte team te bouwen.
Less Verder
Hoe kom je over je angst om in een team te spreken?
Less Verder
Domme groepen slimmer maken.
Less Verder

Bronnen om te Downloaden

De nummer 1 reden waarom teams falen is door het ontbreken van psychologische veiligheid. Hier leert u, hoe u optimaal presterende teams bouwt. Dit is gebaseerd op Google’s ontwerp voor het creëren van een “perfecte” team.
DOWNLOAD
Send to my inbox
We've sent you the link for the case study, so you can read it when it suits you best. 

In case you want to read it straight away access it here:
READ NOW
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Ray Dailo maakte zijn hedgefonds nummer 1 door de kracht van kritiek. Xebia, de leider in agile transformatie services, maakt hun “geheime wapen” nu voor iedereen beschikbaar.
DOWNLOAD
Send to my inbox
We've sent you the link for the case study, so you can read it when it suits you best. 

In case you want to read it straight away access it here:
READ NOW
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Deze gratis gids bevat tips waarmee elke manager de 'psychologische veiligheid' van zijn of haar team kan bevorderen. Gebruikt door toonaangevende organisaties om hun teams op hun hoogtepunt te houden.
DOWNLOAD

"It's an amazing way to get to know colleagues quickly!"

Lei Han
Vice President, Wells Fargo

Any Team Can Take
The Two Steps
Two steps team development graph

Average Team

I don't know my teammates well
Avoid difficult conversations
Afraid of giving & getting feedback

    Springboard

    I get to know my teammates better
    Activate compliments with examples
    Gain trust

      Performing

      My teammates know me as much as I know myself
      Gain resilience to deal with criticisms
      Deepen trust

        WeQ in 5 Stappen

        1
        Beantwoord een korte, 5-minuten durende vragenlijst om ons te helpen om alles over jou en je teamleden te weten te komen.
        2
        De app selecteert 7 kaarten met eigenschappen die het meest bij je passen, deze zijn gebaseerd op jouw antwoorden uit de vragenlijst.
        3
        De gecertificeerde WeQ Master Coach zorgt ervoor dat jouw team in de juiste stemming is om te spelen.
        4
        Spelers bespreken om de beurt elkaars kaarten. Praat over de geweldige kwaliteiten die jij aan het team toevoegt. Deel verhalen. Bespreek welke punten jij kan verbeteren.

        5
        Herinner jij je de vragenlijst nog die jouw team heeft beantwoord? Sluit af door de sterke en zwakke punten van je team door te nemen in de WeQ teamgrafiek.

        Belangrijkste Resultaten

        1. Bouw Psychologische Veiligheid

        2. Het groter worden van kleine problemen wordt voorkomen.

        3. Productiviteit van het team wordt verbeterd.

        4. Diversiteit in de groep wordt bevorderd.

        5. Obstakels in het delen van informatie verdwijnen.

        6. Betrokkenheid bij het team wordt vergroot.

        Success Stories

        Success Stories

        Teams that love WeQ
        face

        Robert den Hollander
        CEO, Founder at Tripaneer.com

        I recommend the WeQ experience to all leadership teams who want to start a honest and open dialogue. WeQ has found an innovative and revolutionary way to give feedback based on scientific knowledge and learnings. I am really impressed. 
        face

        Tuen Menting
        Agile Coach at Prowareness

        I had multiple open, honest and fun interactions with my teammates.
        It helped me learn things about them, as well as things about me.
        face

        Ralf Fleuren
        Founder, Facilitator at bliqsem

        WeQ makes my team sessions more professional and improves effectiveness. It adds a powerful tool to my toolbox as a coach, trainer and workshop facilitator. Giving feedback is made very easy and playful and teams know what to improve in their co-operation
        face

        Lei Han
        Vice President at Wells Fargo

        WeQ is an innovative way to provoke conversation.
        WeQ can help professionals get to know each other better at work.
        face

        David van Traa
        Director at Expatcenter Amsterdam

        WeQ offers a playful, deep approach to clarify team roles and to enhance group dynamics.
        face

        Ákos Wetters
        Founder at Steeep

        WeQ provides a safe environment for sharing feelings with each other.
        Based on this, giving open feedback becomes easier.

        Wat Denk Je aan te Doen?

        Ik zou graag willen dat mijn team een ​​WeQ Feedback Workshop probeert.
        Word gebeld
        Ik ben geïnteresseerd in het trainen en certificeren van mijn werknemers, zodat zij de WeQ workshop in mijn bedrijf kunnen geven.
        Word gebeld
        Ik vind het leuk om WeQ gecertificeerd zelf te verkennen, zo kan ik een WeQ workshop aanbieden aan mijn klanten.
        word gecertificeerd